3-نایب رییس مجری دستوراتی است که در چارچوب ضوابط از سوی رییس هیئت صادر می گردد. 4- تایید مسئولین کمیته های مختلف در هیئت که از طرف رییس هیئت پیشنهاد می شوند. 6-2- سه نفر از بهترین ورزشکاران ان رشته ، در صورتیکه در آن رشته خواهران فعالیت داشته باشند ، یک نفر از آنها از میان خواهران باشد .
انتخاب مجدد هیئت مدیره برای دوره های بعدی بلامانع بوده و هیئت مدیره موظف است ظرف حداکثر دو ماه قبل از پایان تصدی خود، انتخابات هیئت مدیره جدید را برگزار نماید و نتیجه را یک هفته قبل از پایان تصدی خود به وزارت کشور اعلام نماید. ۲- اعضای افتخاری ، از بین دانشمندان ایرانی و غیر ایرانی که دارای مطالعات و تحقیقات علمی ممتاز بوده و با پیشنهاد هیئت مدیره ، توسط مجمع عمومی انتخاب می شوند. ماده ۲۴- مجمع عمومی فوق العاده که تصمیم به انحلال انجمن می گیرد در همان جلسه نسبت به انتخاب هیات تصفیه و تعیین مدت ماموریت آن اقدام خواهد کرد. ماده ۲۰- شرکت بازرس در جلسات هیات مدیره بدون حق رای مجاز است و در هر زمان می تواند اسناد و دفاتر مالی انجمن را از هیات مدیره مطالبه و مورد بررسی قرار دهد. ۳-۱۹- گزارش هر گونه تخلف هیات مدیره از مفاد اساسنامه به مجمع عمومی. ۵-۱۳- تصویب کلیه آئین نامه ها و شرایط اجرایی مورد لزوم برای پیشبرد امور انجمن به پیشنهاد هیات مدیره .
تعداد سهامی که به موجب اساسنامه جهت دادن رأی در مجامع عمومی اعلام شده است کمتر باشد. الزامی بابت شریک بودن فرد برای انتخاب وی به عنوان عضو هیئت مدیره وجود ندارد. هدف از راه اندازی این وبلاگ ایجاد یک بستر ارتباطی سهل الوصول بین اهالی مجتمع و هیات مدیره آن می باشد. امید است که با استفاده از این وسیله ارتباطی زمینه اطلاع رسانی مناسب و به موقع بین اهالی و هیات مدیره فراهم گردد و بدین طریق زمینه تبادل نظرات و آگاهی از مشکلات دو طرف ثبت برند تجاری ایجاد گردد. اهالی محترم می بایست بدین نکته توجه نمایند که هیات مدیره جدید از میان اهالی همین مجتع بوده و همانند دیگران دارای مشکلات زندگی شخصی هستند لذا توان فعالیت و ظرفیت روانی ایشان محدود بوده و بدون حمایت و مشارکت اهالی قادر به حل مشکلات و حتی حفظ وضع موجود نخواهند بود. انتظار می رود که با طرح نظرات سازنده و همکاری با خدمتگزاران خود زمینه بهبود شرایط محیط زندگی و پیشگیری از مسائل ناخوشایند در این محیط را فراهم نمایید.
مدیریت مجتمع مسکونی گرچه به نظر کاری سهل و آسانی به نظر می‌رسد، اما در واقع مسئولیت بسیار سنگین و بعضاً پیچیده‌ای است. طبق پیش بینی در اساسنامه و در صورت لزوم، این سمت برای شرکت تعریف و مشخص می شود. در این صورت پس از شمارش تمامی آرا three نفر اولی که تعداد رای هایشان از بقیه بیشتر است به عنوان اعضا شرکت انتخاب می گردند. برگزاری جلسات با مدیران شرکت در رابطه با مسائل مهم شرکت و همچنین تجارب خود را در اختیار انها قرار می دهند . با توجه به گزارش هایی که در یافت می کنند برای فعالیت های سالانه ی شرکت و همچنین بود جه ی شرکت بر نامه ریزی می کنند . انجام فعالیت های ورزشی طبق موازین الهی و ارزش های انسانی و اسلامی در جهت تحقق آرمان ها و اهداف باشگاه.
آیین نامه «شرح وظایف اختصاصی اعضای هیات مدیره»
به هر حال، مدت مأموریت شخصی که نماینده شخص حقوقی در هیئت مدیره شرکت سهامی است، به مدت عضویت شخص حقوقی در هیئت مدیره مزبور بستگی دارد و به محض انقضای مدت مدیریت شخص حقوقی، نماینده او نیز از هیئت مدیره خارج می شود. هیئت مدیره می تواند رئیس و نایب رئیس هیئت مدیره را از سمتهای مذکور عزل کند. قانون گذار برای این قاعده تا آنجا اهمیت قائل شده که در قسمت اخیر ماده 119 لایحه قانونی 1347 هر تغییرات شرکت ترتیبی را که خلاف آن باشد کان لم یکن تلقی کرده است. لذا نماینده مزبور، هر چند نماینده شخص حقوقی مدیر است ولی استثنائا نوعی مدیر تلقی شده لذا می تواند به عنوان رئیس یا نایب رئیس هیأت مدیره انتخاب شود. بدیهی است که مدت ریاست یا نایب رئیسی نماینده بیش از مدت عضویت شخص حقوقی عضو هیأت مدیره نخواهد بود. از سوی دیگر اگر طبق قسمت اخیر ماده ۱۱۰ لايحه، شخص حقوقی نماینده خود را عزل کند.
- حفظ استاندارد های بالای امادگی جسمانی و حضور در تمام تمرینات ، مسابقات اردوها و کلاس های آموزشی مراسمات.
- تبصره۲- تمام تصمیمات کمیته انضباطی لازم است صورتجلسه و به امضاء اعضاء رسانده شود.
- مدت خدمت آنها در هیئت مدیره به میزانی خواهد بود که در اساسنامه قید شده ولی از دو سال تجاوز خواهد کرد.
- همکاری با روابط عمومی در انعکاس به موقع عملکرد باشگاه به رسانه ها و مردم .
- کليه اعمال و اقدامات مديران عامل شرکت در مقابل اشخاص ثالث نافذ و معتبر است و به عذر عدم اجراء تشريفات مربوط به انتخاب آنها نمى‌توان آنها را غير معتبر دانست.
باید توجه کرد که اشخاصی که حقوقی هستند را می توان به عنوان مدیر شرکت انتخاب کرد .در این حیطه فعالیتی شخص حقیقی و حقوقی همانند یکدیگر فعالیت مدیر شرکت را انجام می دهند و هیچ فرقی بین مدیریت شخث حقیقی با حقوقی وجود ندارد . در نتیجه شخص حقوقی نماینده برای انجام وظایف مدیریت می تواند انتخاب نماید . با تشکیل و برگزاری مجمع عمومی موسس و مجمع عمومی عادی می توان مدیران شرکت را انتخاب نمود . در قانون تجارت در مورد اینکه شرکت های دیگر هیئت مدیره داشته باشند و یا خیر قانونی مصوب نکرده است ولی در شرکت های سهامی وجود هیئت مدیره الزامی می باشد . مدیر عامل شرکت در حدود اختیاراتی که توسط هیأت مدیره به او تفویض شده است نماینده شرکت محسوب و از طرف شرکت حق‌امضاء دارد. تبصره 5 – در صورت استعفا و برکناری و یا فوت هریک از اعضای هیات مدیره عضو علی البدل برای مابقی دوره عضویت به جانشینی وی تعیین خواهد شد.
برای تشکیل جلسات هیات مدیره نیز حضور بیش از نصف اعضا الزامی است و تصمیمات با رای اکثریت حاضرین اتخاذ میگردد، مگر آنکه در اساسنامه ترتیب دیگری لحاظ شده باشد. این رای گیری در صورتجلسه مذکور اعلام نمی شود و اعلام نتیجه رای گیری و معرفی مدیران انتخاب شده کافیست و مسئولیت عدم صداقت در اعلام صحیح مدیران انتخاب شده با اعضای هیات رئیسه آن مجمع می باشد که در صورت تخلف طبق قانون مجازات خواهند شد. از آنجا که شرکت‌ها توسط مدیرانی اداره می‌شوند که مسئول حفظ حقوق سهامداران، صاحبان سرمایه و اشخاص ثالث هستند درکنار مسئولیت‌های مدنی و کیفری مدیران و هیئت مدیره باید از تفاوت مسئولیت آنها اطلاع داشت. در مورد نقش هیئت مدیره و لزوم ایجاد این نهاد باید گفت که شرکت سهامی به وسیله هیئت مدیره‌ای که از بین صاحبان سهام انتخاب شده و کلا یا بعضا قابل عزل می‌باشند اداره خواهد شد.
تعیین کادر فنی مورد نیاز مانند کمک مربی و دستیاران و معرفی آن به سرپرست باشگاه. ارایه برنامه تمرین و آماده سازی ، آموزشی، آنالیز بازی های رقبا و سایر امور مرتبط با تیم . فراهم نمودن تمام امکاناتی که سر مربی باشگاه برای جلسات تمرین و مسابقات نیاز دارد.
وظایف و اختیارات هیئت مدیره
3-13- هيئت مديره مي‌تواند هر اقدام و معامله‌اي را كه ضروري بداند در مورد نقل و انتقال اموال غيرمنقول و تبديل به احسن يا ترهين و فك رهن و استقراض به استثناي واگذاري قطعي اموال غيرمنقول كه مستلزم تصويب مجمع عمومي است انجام مي‌دهد. 8-12- كليه مصوبات هيئت مديره ثبت و پس از امضاي اعضا در دفتر صورتجلسات هيئت مديره نگهداري مي‌شود. 7-12- جلسات هيئت مديره با حضور اكثريت اعضا رسميت مي‌يابد و تصميمات متخذه با اكثريت آراي موافق، معتبر است. 1-12- هيچيك از اعضا نمي‌توانند بيش از دو دوره متوالي به عضويت هيئت مديره انتخاب شوند. ۷- اقدام در مورد وصول مطالبات و بستانکاریهای صندوق و تشخیص مطالبات مشکوک الوصول جهت ارایه به هیئت مدیره .
وظایف رییس هیات مدیره چیست؟
رئیس و اعضای هیات رئیسه در انجام وظایف محوله مسئولیت داشته و بایستی پاسخگوی اقدامات خود باشند . تبصره 3- کلیه مکاتبات عادی اداری ( غیر تعهد آور ) با امضای رئیس هیئت و در غیاب وی ، دبیر هیات انجام می پذیرد . اگر درخواستي از طرف سهامداران صورت نگيرد و سهامدار فوق به اندازه سهام وثيقه يعني همان a thousand سهم را داشته باشد طبق ماده 109 باقي ماندن نماينده شخص حقوقي در هيات مديره منعي ندارد. ج- پاداش هیات مدیره به کلیه اعضاء اعم از موظف یا غیرموظف تعلق می‌گیرد. عضو موظف، فردی است که ضمن عضویت در هیات مدیره، در همان شرکت یک سمت رسمی را به طور تمام وقت در تصدی داشته باشد.
6- اعزام داوران و مربیان شهرستان به کلاس های ارتقا ء درجه آموزشی و توجیهی با هماهنگی اداره ورزش وجوانان شهرستان. ” سرقت – خیانت در امانت – کلاهبرداری – جنحه‌هایی که به موجب قانون در حکم خیانت در امانت کلاهبرداری شناخته شده است – اختلاس- تدلیس- تصرف غیر قانونی در اموال ” . کلیه حقوق این پورتال متعلق به اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی ایران است.
8-ایجاد ارتباط و هماهنگی با موءسسات دولتی و غیر دولتی که در رشته ورزشی مربوطه در سطح شهرستان فعالیت دارند . 3-برگزاری مسابقات شهرستانی در رده های مختلف سنی با توجه به ضوابط و رعایت تقویم فدراسیون و با هماهنگی اداره ورزش وجوانان شهرستان. ب- به فرض پیش بینی در اساسنامه، پرداخت آن اختیاری است و مجمع می‌تواند این مبلغ را پرداخت ثبت شرکت در تهران کند و الزامی ندارد. این گونه افراد در واقع مستخدم شرکت بوده و طبق قرارداد همکاری تمام وقت حقوق و مزایا دریافت می دارند. و در صورتی که قبل از پرداخت کل مبلغ اسمی سهام سابق مبادرت به صدور و انتشار سهام جدید یا قطعات سهام جدید بنماید حبس از دو ماه تا شش ماه و جزای نقدی از بیست هزار تا دویست هزار ریال مجازات در نظر گرفته است.